SCM – Supply Chain Management

Como já vimos anteriormente na extranet como um sistema dirigido para fornecedores e parceiros, veremos que o SCM tem o conceito de interligar sistemas e processos através de várias empresas.
O SCM é um sistema pelo qual organizações e empresas entregam seus produtos e serviços aos seus consumidores, numa rede de organizações interligadas, lidam com problemas de planejamento e execução envolvidos no gerenciamento de uma cadeia de suprimentos. O grande objectivo da SCM é a redução de estoques, mas com a garantia de que não faltará nenhum produto quando este for solicitado.



Recomendamos que visite o site www.mcvideogame.com e controle a cadeia de suplementos do MC Donald's. É um joguinho bem divertido.

KM (Knowledge Management) - Gestão do Conhecimento

A Gestão do conhecimento possui o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões. Pode-se dizer que Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional.

Temos como principais objetivos da Gestão do Conhecimento:
 Compartilhar melhores práticas de gestão;
 Compartilhar melhores práticas de projeto;
 Acelerar inovação;
 Reduzir silos de informação;
 Mapear conhecimento externo;
 Vender conhecimento;
 Reter talentos;
 Mapear competências individuais;
 Facilitar contribuição individual;
 Capturar conhecimento do cliente;
 Acelerar o aprendizado;
 Organizar a informação;
 Alinhar a organização, dentre outros.

Pierre Lévy um grande estudioso sobre o método KM e desenvolvedor da árvore do conhecimento. Através do desenho da árvore é possível mapear o conhecimento da empresa, quantas pessoas tem o dominio deste conhecimento e analisar os riscos em setores, auxiliar na gestão, na contratação e treinamento.



Visite também os sites: www.terraforum.com.br e www.commit.com.br

Work Group X Group Ware

Work Groupe
O Work group pode ser definido como qualquer grupo de profissionais que compartilhem informações a fim de realizarem suas atividades de forma produtiva e eficaz. Como vimos em sala de aula, e como na época que as pessoas se reuniam nas blibliotecas para realizarem os trabalhos.



Group Ware
São grupos de pessoas que compartilham informações mas com o uso da tecnologia. Através deste método as pessoas se reunem mas podendo estar cada um em sua casa, por exemplo, utilizando a comunicação via internet.
O insino a distancia é um exemplo de Group Ware muito utilizado atualmente.

CRM e WorkFlow

CRM(Customer Relationship Management)
Em protuguês, Gestão do relacionamento com o cliente, uma ferramenta que utiliza como base um banco de dados da empresa. Nos dias atuais se torna muito importante para facilitar e aumentar a qualidade no atendimento, fidelizar os clientes, aumentando as vendas, fazendo o máximo possível para resolver seus problemas.
Mas a ferramente tem que ser constantemente atualiza, pois se os funcionários não utilizarem de forma correta perderá a sua utilidade, sendo o ideal a sincronia do CRM com o ERP, para os dados serem atualizados adequadamente.

Visite o site www.1to1.com.br para obter maiores informações sobre o CRM.



WorkFlow
WorkFlow, do inglês, significa “Fluxo de Trabalho”. Essa ferramenta têm por finalidade automatizar processos, racionalizando-os e conseqüentemente aumentando sua
produtividade por meio de dois componentes implícitos: organização e tecnologia.
A ferramenta pode ser aplicada em trabalhos mais rigidos, onde foi detectados os garagalos isolando os problemas e acompanhando todo o processo medindo como se fosse um relógio. O WorkFlow monitora o tempo, identifica onde está o processo e qual o seu prazo.
Normalmente é implementado antes do MRP por ser mais simples, menores custos e pode auxiliar na fase de transação de sistemas em uma empresa.

Visite o site www.trcr.com.br para mais imformações.

Debate & Ação: Palestra " O valor do Trabalho"

Na Palestra realizada no auditório da universidade Anhembi Morumbi, campos Vila Olímpia, foi discutido os valores do trabalho e o modelo de classificação e colocação das pessoas em relação ao trabalho.
O primeiro foco da Palestra foi como o trabalho, mesmo hoje em dia ainda carrega alguma tentativa de escravidação(muito comum em países sul-americanos)de pessoas de baixa renda que trabalham muito e acabam ganhando muito pouco ou até nada por isso.
O trabalho foi especificado desde as suas origens.Foi colocado que trabalho vem do latim e significa " objeto de tortura", onde fica entendido que quem não fazer o que tem que fazer não conseguirá sobreviver no ambiente de trabalho. Para fugir um pouco deste significado e principalmente hoje em dia, o conhecimento foi colocado como fator principal para seguir em frente no sistema de trabalho.
Logo em seguida, foi exposto algumas cenas do filme "O diabo veste Prata", com a intenção de mostrar como funciona a estrutura de coisificação das pessoas no ambiente de trabalho. Mostrou ainda como as pessoas seguem uma trilha muitas vezes ruim para conseguir subir na escada do trabalho e como essas atitudes carregam uns junto e pisoteam muitos no caminhos.
A partir dai foi exposto as diferenças de colocações das pessoas no trabalho, como umas simplesmente são usadas para que um dia outras alcancem patamares maiores, como alumas são simplesmente desnecessárias para as empesas que são tão necessárias para elas.
Nós chegamos a conclusão que não podemos agir desta forma. Precisamos respeitar todos os tipos de trabalhadores, pois o mais humildade que seja, com o trabalho mais simples que seja merece o respeito e a consideração, pois ele realizará sua tarefa com carater, dignidade e dedicação. O melhor trabalhador é aquele que trabalha para manter uma vida não o que viver para trabalhar. A busca de melhoria é aceitável desde que se consiga por merecimento e é totalmente inaceitável quando ela vem sem nexo e explicação.
Na nossa opinião, para se ser um bom e honesto trabalhador hoje em dia, tem que alé de gostar do que faz, é preciso ter uma mente muito tranquila, equilibrada e motivada. Para isso é preciso saber separar a vida em si da vida no trabalho. Para mostrar como este equilibrio tem que feito e para deixar uma mensagem de uma vida motivada nós vamos postar um video de uma prévia de uma das obras de William Shekespeare, onde ele mostra como as deveriam agir para se ter uma vida realmente digna e nós consequentemente entendemos que também teriamos um trabalho mais digno se agíssemos assim no dia a dia.

O Menestrel

E-Learning, Trabalho Remoto e ERP

E-Learnig

O termo e-Learning é fruto maduro de uma combinação ocorrida entre o ensino com auxílio da tecnologia e a educação a distância. Ambas modalidades convergiram para a educação on-line e para o treinamento baseado em Web, que ao final resultou no e-Learning.

Sua chegada repentina adicionou novos significados para o treinamento e fez explodir as possibilidades para difusão do conhecimento e da informação para os estudantes e, em um compasso acelerado, abriu um novo mundo para a distribuição e o compartilhamento de conhecimento, tornando-se também uma forma de democratizar o saber para as camadas da população com acesso às novas tecnologias, propiciando a estas que o conhecimento esteja disponível a qualquer tempo e hora e em qualquer lugar.



Trabalho Remoto

Um ambiente de trabalho remoto envolve um servidor de terminais e vários terminais que arrancam o seu sistema operativo a partir do servidor, e em que todas as operações realizadas no terminal são, na verdade, realizadas no servidor, sendo que o terminal serve apenas a interface visual e de entrada para as aplicações. Isto permite uma centralização da capacidade de processamento e outros recursos.




O que é ERP?

É um software de gestão empresarial que facilita o fluxo de informações entre todos os departamentos da empresa, tais como fabricação, logística , finanças e recursos humanos. É um sistema amplo de soluções e informações.



Reengenharia

É a implementação de mudanças radicais que, ao redesenhar os processos de trabalho, visam melhorar, de forma dramática, a eficácia da empresa, em todos os seus aspectos tais como custos

Educação e o Second Life

Second Life

A mídia internacional e a opinião pública tem visões diferentes sobre o Second Life.

Jogo- O sistema não tem um objetivo claro e específico, nem missões e nenhum tipo de rumo fixo que deve ser obrigatoriamente seguido. Apesar dessas características atípicas para um jogo, há outras características comuns em jogos:
Competição econômica: é possível ganhar e perder dinheiro e bens dentro do sistema. É possível ter emprego, ser empresário, comerciante etc.
Competição social: é possível também participar de grupos sociais privados (somente convidados), mudar a aparência, construir casas, comprar carros e outros tipos de objetos de luxo.
Simulador- O Second Life pode ser encarado também como um mero simulador que imita alguns aspectos da vida social do ser humano. O "simulador", do ponto de vista científico, não é realista, pois "fisicamente" quase tudo é possível por lá. Mas de certa forma os usuários que convivem no sistema adaptam as coisas para funcionarem como na vida real. Muitos "momentos" da vida real podem ser vistos de certa forma no sistema: baladas, clubes, esportes, passeio, compras, shopping etc.
Ambiente de Educação a Distância - devido ao ambiente peculiar do SL, pesquisadores, como o Prof. Carlos Valente e João Mattar concluem que o SL é uma verdadeira revolução no tradicional E-Learning. Em "Second Life e Web 2.0 na Educação", primeiro livro do mundo a tratar dessa temática,os autores afirmam a existência de três gerações de EaD. Na primeira geração teria ocorrido o uso de mídias mais clássicas como o rádio, televisão e correio. Na EaD 2.0, o uso mais intensivo dos recursos da Internet e dos ambientes de aprendizagem como o LMS Moodle, ficando caracterizada essa geração como E-learning. E agora a EaD 3.0, com o uso de recursos de ambientes tridimensionais e ambientes de aprendizagem como o SLOODLE, que mixa o SL com o Moodle. Universidades como a Anhembi-Morumbi, Mackenzie, a ESAB, a Faculdade Novos Horizontes, e a Unisinos já tentam ocupar seu espaço educacional nesse mundo virtual. A USP lidera um mega-projeto chamado de Cidade do Conhecimento 2.0, onde algumas universidades brasileiras e outras estrangeiras exploram esse ambiente do ponto de vista educacional. Em Março de 2009, foi realizada a Conferência Internacional Virtual Worlds Best Practices in Education, inclusive com um painel sobre as experiências educacionais realizadas no Second Life em língua portuguesa. O 7º SENAED - Seminário Nacional ABED de Educação a Distância, organizado pela ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância, contou também com inúmeras atividades realizadas no Second Life.
Comércio virtual - Devido a possibilidade da conversão através do site de Linden Dollar em dólares americanos reais, muitas empresas estão aproveitando para explorar suas marcas dentro do ambiente virtual. Além disso, a própria exposição da marca dentro do Second Life é uma grande vantagem para a empresa no mundo real.
Rede social- Assim como em muitas outras redes sociais, é possível também criar grupos no Second Life. É possível configurar o grupo para receber qualquer um, somente convidados ou até mesmo cobrar a entrada. Além disso, grupos podem ser formados "informalmente", ou seja, bastando aproximar um personagem do outro já é possível a comunicação através do teclado (e também por voz, em fase de testes).


Mais Infos:


Explorando as possibilidades educacionais do Second Life:

Internet x Extranet x Intranet

* O que é INTERNET?

É o conjunto de redes de computadores, que se comunicam, por meio dos protocolos TCP/IP. Entre outros serviços, oferece a cópia de arquivos, correio eletrônico, participação em grupos de discussão e, o principal deles, o acesso à World Wide Web (WWW). O mesmo que rede mundial de computadores. Erroneamente, a Internet é usada como sinônimo de World Wide Web. Cf. WWW.

* Para que serve?

A internet serve como um dos principais meios de comunicação inventados pelo homem. A capacidade de transmitir dados à longa distância faz com que a internet tenha milhões de adeptos diários. Com a internet se pode transmitir texto, fotos, vídeos, fazer ligações por voz ou vídeo com pessoas do outro lado do mundo instantaneamente.

Podemos considerar Internet, quando alunos do colegial acessam a página da Anhembi Morumbi com o intuito de conhecer os cursos que a universidade oferece...



* O que é EXTRANET?

A extranet seria uma extensão da intranet. Funciona igualmente como a intranet, porém sua principal característica é a possibilidade de acesso via internet, ou seja, de qualquer lugar do mundo você pode acessar os dados de sua empresa. A idéia de uma extranet é melhorar a comunicação entre os funcionários e parceiros além de acumular uma base de conhecimento que possa ajudar os funcionários a criar novas soluções.

Podemos considerar Extranet, o acesso a "Unidade Web" para verificação de materiais de aula e atividades pelo aluno (acesso restrito)...



* O que é INTRANET?

Uma Intranet é uma rede privada de computadores baseada nos padrões de comunicação da Internet. É uma versão reduzida da Internet que somente os membros de uma organização podem ver. Essas webs internas estão em uma explosão de crescrimento no uso e aprendizado da tecnologia da Internet.
Os anos recentes viram um crescimento exponencial no número de companhias conectadas à Internet. No começo do uso da Internet, as companhias conectaram seus servidores de correio eletrônico à Internet. O passo seguinte foi publicar websites com informações corporativas. A tendência agora é usar as mesmas ferramentas de publicação de informações para o mundo para publicar informações dentro da rede privada, a Intranet.

Podemos considerar Intranet, no site da Anhembi Morumbi, o acesso dos professores (acesso total para funcionários) para adicionar materiais e atividades e acesso sobre a empresa...



* O que é E-commerce?

E-commerce, ou comércio eletrônico, é a forma on-line de compra e venda. Ou seja, pela Internet, você pode adquirir os mais diversos produtos e serviços disponíveis na grande rede por meio das lojas virtuais. Você pesquisa, escolhe, especifica características — modelo, tamanho, cor, periodicidade — e a forma de pagamento. Depois, recebe, dentro de um prazo determinado, o produto ou serviço diretamente em sua casa.
A vantagem para as lojas virtuais é que elas não necessitam de espaço físico, diminuindo custos. Além disso, estão abertas 24 horas por dia e oferecem serviços personalizados de acordo com o perfil do consumidor. Elas também podem existir como serviço complementar de uma rede de lojas ou serviços já existentes ou somente na Internet.

Exemplo: Site do Mercado Livre.



* O que é E-business?

O e-business pode ser definido como sistemas de informação que auxiliam os processos de negócio. Estes sistemas podem ser desde B2C e B2B até CRM, Supply Chain Management (SCM) e gerenciadores de conteúdo.




Sites Recomendados:
http://www.timaster.com.br
http://www.endeavor.org.br

Web 2.0 e Internet 2.0

Web 2.0: A web 2.0 é um termo que foi criado em 2004 pela empresa O"Reilly Medial com a finalidade de conceituar uma nova geração de comunidade e de serviços. A partir da Web, foram vinculados uma serie de aplicações como Wikis, Folksonomia, redes sociais e TI. A web 2.0 não se trata de uma evolução da web ( como poderia parecer), mas sim de uma mudança na forma como ela é encarada por usuários e desenvolvedores. Com a evolução das coisas a web também se desenvolvem, então a web 2.0 vai mostrar como o usuário de hoje deve encarar a web, com suas novas especificações e sua cara totalmente renovada e globalizada. Internet 2.0 A internet 2.0 vem para expor os papéis fundamentais para os profissionais de rede do futuro, através da evolução das redes. Ela tem como objetivo tirar as redes dos modelos clássicos e colocá-las de uma maneira inovadora e atual. A internet é um novo meio de comunicação, com forte tendência à interação. Internet clássica

Logo a internet 2.0 veio para quebrar a barreira dos últimos 15 anos para assumir a nova etapa conciente, baseado na evolução e na visão dos usuários de hoje e com isso gerar a inteligência coletiva onde todos falarão a mesma linguagem. Tendo como foco a inteligência coletiva, sabemos que teremos cada vez mais impacto com o conhecimento, implicando em repensar a sua gentão, organização e recuperação. Então deve-se utilizar a internet 2.0 para aprimorar o conhecimento e com isso criar um desenvolvimento de conhecimento coletivo e assim evoluir de forma ordenada e precisa.

Tipos de Empresas com relação a infomática.

Conforme vimos em sala de aula no dia 29/09, existem tipos de empresas com relação a informática e seus desenvolvimentos tecnológicos, que podem ser classificadas como empresas digitais, virtuais, tradicionais e mistas.

Empresas Tradicionais: São consideras as empresas que não utilizam tecnologia, que não tiveram evolução nos seus processos e ainda utilizam papéis e impressões para seus processos manuais. Podem ser considera as empresas dinossauros, por ainda agir como as empresas de antigamente.


Empresas Virtuais: São empresas que realizam suas atividades ecônomicas principalmente via internet, que atuam cada vez mais através de formas que independem de estabelecimento fixo, mas utilizam máquinas automáticas, correios eletrnônicos e outros meios virtuais.


Empresas Digitais: Empresas que ainda podem ser consideradas do futuro, todos seus processos são digitalizados sem a utilização de impressão de documentos,com a utilização de Sistemas de Informação principalmente em ambiente web, redes como Internet Extranet e Intranet. O tipo de empresa que pode ser considerado como a melhor em sustentabilidade ambiental.


Empresas Mistas: São empresas que utilizam o modelo tardicional e digital, ainda utilizam a impressão de documentos para muitos processos, mas já possui uma estrutura digitalizada e comercialização via internet. Podem ser consideradas empresas mistas a maioria das grandes empresas existentes atualmente.

Livro: " O Caçador de Pipas"

O livro " o caçador de pipas" é sem dúvida um dos melhores livros de todos os tempos com uma história de culpa, incertezas e situações de total influência na vida de várias pessoas. O principal foco da história é o constante preconceito entre duas raças de afegãos: os Pushtans e os hasaras.
A narrativa gira em torno do personagem Amir que além de ser de família rica e dominante do Afeganistão, ainda é um Pushtan. Ele é o melhor amigo de Hassan que juntamente com seu pai Ali trabalham para o Aga Salib(pai de Amir) e fazem parte da raça Hasara.
Os dois meninos cresceram juntos e com 8 anos experimentam a melhor faze de Cabul(capital do Afeganistão)fazendo muitas coisas juntos e convivento em perfeita harmonia. Amir é estudado, tem muitas regalias mas não consegue ter o amor e o respeito de seu pai, enquanto Hassan vive com muita alegria apesar de ser analfabeto e muito fiel ao seu senhor Amir Aga.
Amir encontra um jeito de ganhar a simpatia de seu pai, ganhando o campeonato de pipas de Cabul. É uma disputa muito assirrada mas Amir ganha e consegue ver o orgulho de seu pai através de seus olhos. Amir pede a Hassan que consiga pegar a última pipa cortada e este obediente corre atrás dela dizendo para seu amigo o seu mais velho bordão: " por você varia mil vezes".

Como Hassan demorou a voltar, Amir saiu a sua procura e presenciou o fato que fez com que nunca mais ele pudesse durmir. Hassan estava em um beco sem saída e cercado por três meninos que eram extramente preconceituosos ao quisito da raça hasara. Hassan os enfrentava. Eles queriam a pipa, mas Hassan dizia que era para seu senhor Amir aga e que não entregaria de nenhuma forma. Então como forma de punição, os meninos o esturparam para mostar que esse seria supostamente o lugar de sua raça. Amir viu tudo e não teve coragem de defender o seu amigo que tantas vezes o defendeu. Amir nunca mais dormiu direito e Hassan nunca mais sorriu.

Devido a ter uma total conciência da traição que fez, Amir não falou mais com Hassan e simulou um roubo dele para que seu pai o mandasse embora.
Com o passar do tempo houve a invazão do Afeganistão pela União Soviética e Amir com seu pai foram para o Paguistão e depois para os Estados Unidos.
Depois de 25 anos vivendo nos Estados Unidos, Amir se casou e não conseguiu ser pai porque sua mulher não conseguia engravidar e ele achava que aquilo era um castido de Alah pela sua traição do passado.
Um dia ele recebeu um telefone de um amigo antigo ( Harim Kanh, antigo sócio de seu pai), que contou que ele teria uma change de consertar as coisas se tivesse coragem. Embarcou para o Paquistão e descobriu que Hassan tinha morrido, que era seu irmão e que tinha tido um filho que estava perdido em algum lugar no Afeganistão. Amir foi até la e conseguiu salvar o seu sobrinho Sorahb das mãos de Assef(o mesmo que estrupou Hassan) e trouxe-o para os Estados Unidos e o criou como um filho seu.


O livro foi uma obra tão boa, tão bem escrita e com uma história tão tocante que virou filme.

Elementos de um Sistema de Informação

Qualquer organização empresarial deve possuir bem definido os seus elementos básicos do seu sistema de informação, porém primeiramente é necessário saber quais são considerados os elementos básicos.

Processos: É o método que uma empresa utiliza para seguir padrões visando atingir um objetivo.



Pessoas: São todos os funcionários que participam da empresa, sendo diretos, indiretos, consultores, terceiros e executivos.



Tecnologia é basicamente todo o suporte da área de informática, utilizando as ferramentas computacionais para sanar as necessidades dos sistemas de informação.

Palestra: " Linhas aéreas Azul"

História das linhas aéreas Azul: Fundada por David Weehsram.A empresa tem atualmente uma frota de 12 aviões (todos comprados frente a Embraer). A empresa é estruturada com modelo das empresas aéreas a americanas e esta no mercado a cerca de oito meses. O principal foco da empresa é dobrar o volume aérea na melhor das hipóteses em 2013 e na pior em 2015, considerando que hoje o mercado brasileiro tem um aumento anual de 8% e tem um potencial de 150 milhões de pessoas utilizando o serviço aéreo. Hoje a Azul é a tercira empresa do ramo no país e tem uma estrutura de mil e duzentos funcionários e com aproximadamente oito meses de atuação ela ja tem mais de 1 milhão de clientes. O mercado aéreo brasileiro tem funcionado como um duopolio (ou seja, dominado por duas empresas: gol e tam), as linhas Azul surge com uma proposta diferenciada e uma estratégio que traz beneficios que nenhuma das empresas citadas tem feito. O principal foco da nova empresa é a diminuição de tempo, usando ja de cara uma estrutura de viagens sem conexões fazendo-as de modo mais rápida e pratico. Crescimento A linhas Azul pretende em 2013 ter: - 26 aeronaves; - 20 cidades de atendimento; - 3,5 milhões de cliente. O principal fator para alcançar esse crescimento é o fator tempo, que concerteza fará a diferença frente as outras empresas do ramo. Fatores exclusivos da Azul A Azul realiza seus trabalhos no aeroporto de Vira Copos em Campinas, porque Congonhas e Cumbica ja esta saturado com Gol e Tam e não tem espaço para a Azul, como a Azul não busca concorrência ela se instalou em Campinas. Ela criou um sistema de transporte gratuito que leva mais de mil pessoas por dia para Campinas. Com isso pessoas de todas as classes podem expeirmentar esse novo jeito de viajar. Outro fator de fundamental importância para a empresa é o fator preço. A Azul tem uma precificação diferenciada a partir da reserva das passagens, quanto maior a antecedência menor é o preço. Com isso a Azul transporta pessoas de todas as classes imagináveis. A Azul é uma ótima opição para quem acredita que o mercado aéreo não tem nada de novo para oferecer. Com aviões da Embraer,com assentos duplos, com salgadinhos como refeições e vários outros diferenciais e uma estrutura totalmente inovadora, concerteza,a Azul em pouco será a melhor empresa aérea do país.

Estrutura do Banco de Dados II

Em sala de aula vimos que é muito importante a composição de Hardware, Software e Peopleware na criação e estrutura do banco de dados. Para o desenvolvimento ideal, deverá existir um equilíbrio entre estes,ou seja, não existindo um mais importante que o outro.

Definições:
Hardware: É a parte física do computador; é o conjunto de componentes eletrônicos, circuitos integrados e placas, que se comunicam através de barramentos.



Software: É a parte lógica, ou seja, o conjunto de instruções e dados processados pelos circuitos eletrônicos do hardware, mais conhecidos como programas de computadores. Exemplo: Windows.



Peopleware: São as pessoas que trabalham diretamente ou indiretamente com a área de processamento de dados, ou mesmo com Sistema de Informação.

Entre estes elementos, algo muito importante é a rede entre computadores. A rede de comunicação e interação entre computadores é essencial para o banco de dados, tendo como finalidade a troca de dados e informações.

Tipos de Redes:



PAM: Pequeno tipo de rede, rede pessoal. Exemplo: Blootufy.
LAN: Rede de área local que possui ligações maiores, mas limitada ao um espaço, como por exemplo, um laboratório de informática.
MAM: São redes com dimensões de um metrópole. Exemplo: Cidade Universitária.
WAM: Tipo de rede que interliga a comunicação entre estados ou países. Exemplo: A Internet.

Estrutura do Banco de Dados

Conforme vimos em sala de aula, o banco de dados é composto por:

Banco de Dados
Arquivo
Registro
Campo
Byte
Bit

Bit: É a menor unidade de informação que pode ser armazenada ou transmitida, pode assumir somente 2 valores, por exemplo: 0 ou 1, verdadeiro ou falso.



Byte: É a unidade composta normalmete por 8 bits, são usados com frequência para especificar o tamanho ou quantidade da memória ou da capacidade de armazenamento de um computador, independentemente do tipo de dados armazenados

Campo: São os registros arquivados e vizualizados na vertical;

Registros: O conteudo do banco de dados analisado e visualizado na horizontal, em linha.

Arquivo: Onde ficam armazenados todos os dados e as informações.

Também estudamos o conteúdo sobre:

Data Warehouse: É um sistema de computação utilizado para armazenar informações relativas às atividades de uma organização em bancos de dados, de forma consolidada,um conjunto de vários banco de dados corporativos.



Data Mining ou Mineração de Dados: É o processo de explorar grandes quantidades de dados à procura de padrões consistentes, detectando assim novos subconjuntos de dados.

Ontologia: É um modelo de dados que representa um conjunto de conceitos dentro de um domínio, onde os relacionamentos entre estes são utlizados, por exemplo, para a criação da inteligência artificial.

Banco de Dados

Bancos de dados (ou bases de dados), são conjuntos de registros dispostos em estrutura regular que possibilita a reorganização dos mesmos e produção de informação. Um banco de dados normalmente agrupa registros utilizáveis para um mesmo fim.

Um banco de dados é usualmente mantido e acessado por meio de um software conhecido como Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD). Normalmente um SGBD adota um modelo de dados, de forma pura, reduzida ou estendida. Muitas vezes o termo banco de dados é usado como sinônimo de SGDB.



Você sabe a diferença entre Bit e Byte?? No próximo post falaremos sobre...

Dados, Informações, Conhecimento e Sabedoria

Os dados referem-se a uma recolha de informações organizadas, normalmente o resultado da experiência ou observação de outras informações dentro de um sistema de computador, ou um conjunto de instalações. Os dados podem consistir em números, palavras ou imagens, as medições e observações de um conjunto de variáveis dados.

Informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados de tal forma que represente uma modificação (quantitativa ou qualitativa) no conhecimento do sistema (pessoa, animal ou máquina) que a recebe.

Informação enquanto conceito, carrega uma diversidade de significados, do uso cotidiano ao técnico. Genericamente, o conceito de informação está intimamente ligado às noções de restrição, comunicação, controle, dados, forma, instrução, conhecimento, significado, estímulo, padrão, percepção e representação de conhecimento.

É comum nos dias de hoje ouvir-se falar sobre a Era da Informação, o advento da "Era do Conhecimento" ou sociedade do conhecimento. Como a sociedade da informação, a tecnologia da informação, a ciência da informação e a ciência da computação em informática são assuntos e ciências recorrentes na atualidade, a palavra "informação" é freqüentemente utilizada sem muita consideração pelos vários significados que adquiriu ao longo do tempo.



Abrace o conhecimento você também!

Mapas Mentais

Mapa mental, ou mapa da mente é o nome dado para um tipo de diagrama, sistematizado pelo inglês Tony Buzan, voltado para a gestão de informações, de conhecimento e de capital intelectual; para a compreensão e solução de problemas; na memorização e aprendizado; na criação de manuais, livros e palestras; como ferramenta de brainstorming (tempestade cerebral); e no auxílio da gestão estratégica de uma empresa ou negócio.

Para você que leu a teoria e não entendeu o objetivo de se fazer um mapa mental, segue listagem de benefícios, que pode ajudar você, querido leitor a se interessar mais pelo assunto, como aconteceu conosco!!!



Benefícios pessoais:Materiais

1 - Redução significativa do volume físico de papel relativo a notas e material de estudo.

2 - Redução significativa do tempo de planejamento, elaboração e revisão de tarefas escritas.

3 - Redução significativa do tempo requerido para planejamento, elaboração e preparação de apresentações.

4 - Facilidade excepcional para reestruturar qualquer grupo de informações interligadas.

5 - Em geral, possibilitam um aumento da produtividade e da competência.


Intelectuais

1 - Facilitam a memorização e a lembrança por serem organizados, conter imagens e somente idéias essenciais.

2 - Desenvolvem a busca e a percepção de múltiplos aspectos do um assunto ou situação.

3 - Estimulam a visão de uma idéia em um contexto mais amplo, ao invés de isolada, proporcionando uma compreensão mais abrangente.

4- Desenvolvem a objetividade, filtrando idéias que não se encaixam no todo ou que não são essenciais.

5 - Desenvolvem a habilidade de organizar conhecimentos, que é crítica face à quantidade com que temos que lidar.

6 - Facilitam a aplicação do conhecimento, por serem uma representação mais próxima da que é utilizada mentalmente.

7 - Fornecem uma estrutura organizada para integração de novos conhecimentos.

8 - Desenvolvem as habilidades tanto de síntese quanto de análise, incluindo a estruturação de tópicos em categorias.

9 - Desenvolve a habilidade de pensar por relações, uma das bases do pensamento sistêmico.

10 - Estimula a liberdade de pensamento e consequentemente a criatividade, porque o brainstorm, ou livre fluxo de idéias, é parte da cultura dos mapas mentais e é previsto pelos programas de mapas mentais.

11 - Fornecem uma estrutura para o não-saber, ou seja, as partes estruturais do mapa (variáveis) que ainda não tem conteúdo, definindo para a pessoa com precisão o que ela sabe e o que não sabe.


Emocionais
1- Reduzem ou eliminam o Stresse causado por excesso de informação e de atividades, e pela sua desorganização.

2 - Por serem visuais e coloridos, são mais atraentes e despertam maior interesse, em particular dos mais jovens, tornando-os mais receptivos e cooperativos.

3 - Mantém a pessoa no controle dos seus processos criativos e analíticos e de grandes quantidades de informação, com conseqüente maior previsibilidade dos resultados.

4 - Como decorrência, expandem em geral na pessoa o grau de segurança e tranqüilidade, a auto-estima, autoconfiança e senso de capacidade, com conseqüente e natural aceitação de desafios maiores.


Efeito nas decisões
1 - Maior flexibilidade, devido à visão mais ampla e completa de um assunto ou situação e à percepção de mais alternativas.

2 - As decisões se tornam mais precisas e estáveis, pela consideração de mais aspectos e possibilidades.


Benefícios para times, grupos e turmas:
1 - Facilitam a comunicação em grupos, dando um foco de concordância ou divergência e colocando todas as contribuições em um contexto.

2- Treinamentos se tornam mais efetivos, seja pela boa estruturação do conteúdo, pela facilidade de estudo e revisão, seja pela melhor comunicação do instrutor.

3 - Facilitam a coordenação dos integrantes por meio de melhor e mais fácil divisão de tarefas, dentro de uma visão global, aumentando a probabilidade de que as metas do grupo sejam atingidas.


Benefícios para a sociedade:
1- Facilitam o compartilhamento de conhecimento, pela distribuição de mapas mentais.

2- A mudança de atitudes individuais proporcionada pelos mapas mentais, em longo prazo e por efeitos sistêmicos acelerados pela internet, pode impactar significativamente todo um país, na medida em que uma massa crítica de pessoas em casa, nas escolas e nas empresas incorporar às suas capacidades novas formas de perceber, pensar e decidir, conduzidas e apoiadas por essa poderosa ferramenta.

Fonte: Walter Hermann
http://www.mapasmentais.com.br

Saudosos leitores e agora se interessaram no assunto?? Esperamos que sim...