terça-feira, 29 de setembro de 2009

Livro: " O Caçador de Pipas"



O livro " o caçador de pipas" é sem dúvida um dos melhores livros de todos os tempos com uma história de culpa, incertezas e situações de total influência na vida de várias pessoas. O principal foco da história é o constante preconceito entre duas raças de afegãos: os Pushtans e os hasaras.
A narrativa gira em torno do personagem Amir que além de ser de família rica e dominante do Afeganistão, ainda é um Pushtan. Ele é o melhor amigo de Hassan que juntamente com seu pai Ali trabalham para o Aga Salib(pai de Amir) e fazem parte da raça Hasara.
Os dois meninos cresceram juntos e com 8 anos experimentam a melhor faze de Cabul(capital do Afeganistão)fazendo muitas coisas juntos e convivento em perfeita harmonia. Amir é estudado, tem muitas regalias mas não consegue ter o amor e o respeito de seu pai, enquanto Hassan vive com muita alegria apesar de ser analfabeto e muito fiel ao seu senhor Amir Aga.
Amir encontra um jeito de ganhar a simpatia de seu pai, ganhando o campeonato de pipas de Cabul. É uma disputa muito assirrada mas Amir ganha e consegue ver o orgulho de seu pai através de seus olhos. Amir pede a Hassan que consiga pegar a última pipa cortada e este obediente corre atrás dela dizendo para seu amigo o seu mais velho bordão: " por você varia mil vezes".

Como Hassan demorou a voltar, Amir saiu a sua procura e presenciou o fato que fez com que nunca mais ele pudesse durmir. Hassan estava em um beco sem saída e cercado por três meninos que eram extramente preconceituosos ao quisito da raça hasara. Hassan os enfrentava. Eles queriam a pipa, mas Hassan dizia que era para seu senhor Amir aga e que não entregaria de nenhuma forma. Então como forma de punição, os meninos o esturparam para mostar que esse seria supostamente o lugar de sua raça. Amir viu tudo e não teve coragem de defender o seu amigo que tantas vezes o defendeu. Amir nunca mais dormiu direito e Hassan nunca mais sorriu.

Devido a ter uma total conciência da traição que fez, Amir não falou mais com Hassan e simulou um roubo dele para que seu pai o mandasse embora.
Com o passar do tempo houve a invazão do Afeganistão pela União Soviética e Amir com seu pai foram para o Paguistão e depois para os Estados Unidos.
Depois de 25 anos vivendo nos Estados Unidos, Amir se casou e não conseguiu ser pai porque sua mulher não conseguia engravidar e ele achava que aquilo era um castido de Alah pela sua traição do passado.
Um dia ele recebeu um telefone de um amigo antigo ( Harim Kanh, antigo sócio de seu pai), que contou que ele teria uma change de consertar as coisas se tivesse coragem. Embarcou para o Paquistão e descobriu que Hassan tinha morrido, que era seu irmão e que tinha tido um filho que estava perdido em algum lugar no Afeganistão. Amir foi até la e conseguiu salvar o seu sobrinho Sorahb das mãos de Assef(o mesmo que estrupou Hassan) e trouxe-o para os Estados Unidos e o criou como um filho seu.


O livro foi uma obra tão boa, tão bem escrita e com uma história tão tocante que virou filme.

Elementos de um Sistema de Informação

Qualquer organização empresarial deve possuir bem definido os seus elementos básicos do seu sistema de informação, porém primeiramente é necessário saber quais são considerados os elementos básicos.

Processos: É o método que uma empresa utiliza para seguir padrões visando atingir um objetivo.



Pessoas: São todos os funcionários que participam da empresa, sendo diretos, indiretos, consultores, terceiros e executivos.



Tecnologia é basicamente todo o suporte da área de informática, utilizando as ferramentas computacionais para sanar as necessidades dos sistemas de informação.

Palestra: " Linhas aéreas Azul"

História das linhas aéreas Azul: Fundada por David Weehsram.A empresa tem atualmente uma frota de 12 aviões (todos comprados frente a Embraer). A empresa é estruturada com modelo das empresas aéreas a americanas e esta no mercado a cerca de oito meses. O principal foco da empresa é dobrar o volume aérea na melhor das hipóteses em 2013 e na pior em 2015, considerando que hoje o mercado brasileiro tem um aumento anual de 8% e tem um potencial de 150 milhões de pessoas utilizando o serviço aéreo. Hoje a Azul é a tercira empresa do ramo no país e tem uma estrutura de mil e duzentos funcionários e com aproximadamente oito meses de atuação ela ja tem mais de 1 milhão de clientes. O mercado aéreo brasileiro tem funcionado como um duopolio (ou seja, dominado por duas empresas: gol e tam), as linhas Azul surge com uma proposta diferenciada e uma estratégio que traz beneficios que nenhuma das empresas citadas tem feito. O principal foco da nova empresa é a diminuição de tempo, usando ja de cara uma estrutura de viagens sem conexões fazendo-as de modo mais rápida e pratico. Crescimento A linhas Azul pretende em 2013 ter: - 26 aeronaves; - 20 cidades de atendimento; - 3,5 milhões de cliente. O principal fator para alcançar esse crescimento é o fator tempo, que concerteza fará a diferença frente as outras empresas do ramo. Fatores exclusivos da Azul A Azul realiza seus trabalhos no aeroporto de Vira Copos em Campinas, porque Congonhas e Cumbica ja esta saturado com Gol e Tam e não tem espaço para a Azul, como a Azul não busca concorrência ela se instalou em Campinas. Ela criou um sistema de transporte gratuito que leva mais de mil pessoas por dia para Campinas. Com isso pessoas de todas as classes podem expeirmentar esse novo jeito de viajar. Outro fator de fundamental importância para a empresa é o fator preço. A Azul tem uma precificação diferenciada a partir da reserva das passagens, quanto maior a antecedência menor é o preço. Com isso a Azul transporta pessoas de todas as classes imagináveis. A Azul é uma ótima opição para quem acredita que o mercado aéreo não tem nada de novo para oferecer. Com aviões da Embraer,com assentos duplos, com salgadinhos como refeições e vários outros diferenciais e uma estrutura totalmente inovadora, concerteza,a Azul em pouco será a melhor empresa aérea do país.

sábado, 26 de setembro de 2009

Estrutura do Banco de Dados II

Em sala de aula vimos que é muito importante a composição de Hardware, Software e Peopleware na criação e estrutura do banco de dados. Para o desenvolvimento ideal, deverá existir um equilíbrio entre estes,ou seja, não existindo um mais importante que o outro.

Definições:
Hardware: É a parte física do computador; é o conjunto de componentes eletrônicos, circuitos integrados e placas, que se comunicam através de barramentos.



Software: É a parte lógica, ou seja, o conjunto de instruções e dados processados pelos circuitos eletrônicos do hardware, mais conhecidos como programas de computadores. Exemplo: Windows.



Peopleware: São as pessoas que trabalham diretamente ou indiretamente com a área de processamento de dados, ou mesmo com Sistema de Informação.

Entre estes elementos, algo muito importante é a rede entre computadores. A rede de comunicação e interação entre computadores é essencial para o banco de dados, tendo como finalidade a troca de dados e informações.

Tipos de Redes:



PAM: Pequeno tipo de rede, rede pessoal. Exemplo: Blootufy.
LAN: Rede de área local que possui ligações maiores, mas limitada ao um espaço, como por exemplo, um laboratório de informática.
MAM: São redes com dimensões de um metrópole. Exemplo: Cidade Universitária.
WAM: Tipo de rede que interliga a comunicação entre estados ou países. Exemplo: A Internet.

Estrutura do Banco de Dados

Conforme vimos em sala de aula, o banco de dados é composto por:

Banco de Dados
Arquivo
Registro
Campo
Byte
Bit


Bit: É a menor unidade de informação que pode ser armazenada ou transmitida, pode assumir somente 2 valores, por exemplo: 0 ou 1, verdadeiro ou falso.



Byte: É a unidade composta normalmete por 8 bits, são usados com frequência para especificar o tamanho ou quantidade da memória ou da capacidade de armazenamento de um computador, independentemente do tipo de dados armazenados

Campo: São os registros arquivados e vizualizados na vertical;

Registros: O conteudo do banco de dados analisado e visualizado na horizontal, em linha.

Arquivo: Onde ficam armazenados todos os dados e as informações.

Também estudamos o conteúdo sobre:

Data Warehouse: É um sistema de computação utilizado para armazenar informações relativas às atividades de uma organização em bancos de dados, de forma consolidada,um conjunto de vários banco de dados corporativos.



Data Mining ou Mineração de Dados: É o processo de explorar grandes quantidades de dados à procura de padrões consistentes, detectando assim novos subconjuntos de dados.

Ontologia: É um modelo de dados que representa um conjunto de conceitos dentro de um domínio, onde os relacionamentos entre estes são utlizados, por exemplo, para a criação da inteligência artificial.

segunda-feira, 14 de setembro de 2009

Banco de Dados

Bancos de dados (ou bases de dados), são conjuntos de registros dispostos em estrutura regular que possibilita a reorganização dos mesmos e produção de informação. Um banco de dados normalmente agrupa registros utilizáveis para um mesmo fim.

Um banco de dados é usualmente mantido e acessado por meio de um software conhecido como Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD). Normalmente um SGBD adota um modelo de dados, de forma pura, reduzida ou estendida. Muitas vezes o termo banco de dados é usado como sinônimo de SGDB.



Você sabe a diferença entre Bit e Byte?? No próximo post falaremos sobre...

Dados, Informações, Conhecimento e Sabedoria

Os dados referem-se a uma recolha de informações organizadas, normalmente o resultado da experiência ou observação de outras informações dentro de um sistema de computador, ou um conjunto de instalações. Os dados podem consistir em números, palavras ou imagens, as medições e observações de um conjunto de variáveis dados.

Informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados de tal forma que represente uma modificação (quantitativa ou qualitativa) no conhecimento do sistema (pessoa, animal ou máquina) que a recebe.

Informação enquanto conceito, carrega uma diversidade de significados, do uso cotidiano ao técnico. Genericamente, o conceito de informação está intimamente ligado às noções de restrição, comunicação, controle, dados, forma, instrução, conhecimento, significado, estímulo, padrão, percepção e representação de conhecimento.

É comum nos dias de hoje ouvir-se falar sobre a Era da Informação, o advento da "Era do Conhecimento" ou sociedade do conhecimento. Como a sociedade da informação, a tecnologia da informação, a ciência da informação e a ciência da computação em informática são assuntos e ciências recorrentes na atualidade, a palavra "informação" é freqüentemente utilizada sem muita consideração pelos vários significados que adquiriu ao longo do tempo.



Abrace o conhecimento você também!

Mapas Mentais

Mapa mental, ou mapa da mente é o nome dado para um tipo de diagrama, sistematizado pelo inglês Tony Buzan, voltado para a gestão de informações, de conhecimento e de capital intelectual; para a compreensão e solução de problemas; na memorização e aprendizado; na criação de manuais, livros e palestras; como ferramenta de brainstorming (tempestade cerebral); e no auxílio da gestão estratégica de uma empresa ou negócio.

Para você que leu a teoria e não entendeu o objetivo de se fazer um mapa mental, segue listagem de benefícios, que pode ajudar você, querido leitor a se interessar mais pelo assunto, como aconteceu conosco!!!



Benefícios pessoais:Materiais

1 - Redução significativa do volume físico de papel relativo a notas e material de estudo.

2 - Redução significativa do tempo de planejamento, elaboração e revisão de tarefas escritas.

3 - Redução significativa do tempo requerido para planejamento, elaboração e preparação de apresentações.

4 - Facilidade excepcional para reestruturar qualquer grupo de informações interligadas.

5 - Em geral, possibilitam um aumento da produtividade e da competência.


Intelectuais

1 - Facilitam a memorização e a lembrança por serem organizados, conter imagens e somente idéias essenciais.

2 - Desenvolvem a busca e a percepção de múltiplos aspectos do um assunto ou situação.

3 - Estimulam a visão de uma idéia em um contexto mais amplo, ao invés de isolada, proporcionando uma compreensão mais abrangente.

4- Desenvolvem a objetividade, filtrando idéias que não se encaixam no todo ou que não são essenciais.

5 - Desenvolvem a habilidade de organizar conhecimentos, que é crítica face à quantidade com que temos que lidar.

6 - Facilitam a aplicação do conhecimento, por serem uma representação mais próxima da que é utilizada mentalmente.

7 - Fornecem uma estrutura organizada para integração de novos conhecimentos.

8 - Desenvolvem as habilidades tanto de síntese quanto de análise, incluindo a estruturação de tópicos em categorias.

9 - Desenvolve a habilidade de pensar por relações, uma das bases do pensamento sistêmico.

10 - Estimula a liberdade de pensamento e consequentemente a criatividade, porque o brainstorm, ou livre fluxo de idéias, é parte da cultura dos mapas mentais e é previsto pelos programas de mapas mentais.

11 - Fornecem uma estrutura para o não-saber, ou seja, as partes estruturais do mapa (variáveis) que ainda não tem conteúdo, definindo para a pessoa com precisão o que ela sabe e o que não sabe.


Emocionais
1- Reduzem ou eliminam o Stresse causado por excesso de informação e de atividades, e pela sua desorganização.

2 - Por serem visuais e coloridos, são mais atraentes e despertam maior interesse, em particular dos mais jovens, tornando-os mais receptivos e cooperativos.

3 - Mantém a pessoa no controle dos seus processos criativos e analíticos e de grandes quantidades de informação, com conseqüente maior previsibilidade dos resultados.

4 - Como decorrência, expandem em geral na pessoa o grau de segurança e tranqüilidade, a auto-estima, autoconfiança e senso de capacidade, com conseqüente e natural aceitação de desafios maiores.


Efeito nas decisões
1 - Maior flexibilidade, devido à visão mais ampla e completa de um assunto ou situação e à percepção de mais alternativas.

2 - As decisões se tornam mais precisas e estáveis, pela consideração de mais aspectos e possibilidades.


Benefícios para times, grupos e turmas:
1 - Facilitam a comunicação em grupos, dando um foco de concordância ou divergência e colocando todas as contribuições em um contexto.

2- Treinamentos se tornam mais efetivos, seja pela boa estruturação do conteúdo, pela facilidade de estudo e revisão, seja pela melhor comunicação do instrutor.

3 - Facilitam a coordenação dos integrantes por meio de melhor e mais fácil divisão de tarefas, dentro de uma visão global, aumentando a probabilidade de que as metas do grupo sejam atingidas.


Benefícios para a sociedade:
1- Facilitam o compartilhamento de conhecimento, pela distribuição de mapas mentais.

2- A mudança de atitudes individuais proporcionada pelos mapas mentais, em longo prazo e por efeitos sistêmicos acelerados pela internet, pode impactar significativamente todo um país, na medida em que uma massa crítica de pessoas em casa, nas escolas e nas empresas incorporar às suas capacidades novas formas de perceber, pensar e decidir, conduzidas e apoiadas por essa poderosa ferramenta.

Fonte: Walter Hermann
http://www.mapasmentais.com.br

Saudosos leitores e agora se interessaram no assunto?? Esperamos que sim...